Votre mission
Rattaché(e) au DRH de la filiale, et membre du CODIR, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique RH du groupe et de la bonne avancée des projets pour l’ensemble de votre site.
Généraliste de la fonction, vous avez un rôle de conseil et d’accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (recrutement, gestion et développement des compétences, formation, accompagnement du changement, disciplinaire, droit du travail, comp & ben, …). Très impliqué(e) dans l’animation des IRP et la négociation d’accords, vous veillez au dialogue social et au maintien d’un bon climat sur votre site.
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 10 années dans un poste généraliste, acquise dans un environnement industriel. Vous avez de bonnes connaissances en législation et avez déjà eu à gérer des relations sociales complexes. Vous êtes organisé(e), pragmatique, perspicace. Vos qualités d’écoute et de contact, votre esprit collaboratif, associés à votre réactivité sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction. Niveau d’anglais professionnel requis pour ce poste.
Description de l’entreprise
L’entreprise est spécialisée dans la production de pièces de carrosserie pour véhicules professionnels. L’entreprise a près de 800 salariés dont 570 sur le site du poste.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter myjob.company.
