Notre client, acteur acteur majeur de la construction et de la maintenance des réseaux de transport et de distribution d’eau et d’énergies en France et à l’International, recherche son futur :
Responsable des Ressources Humaines Opérationnel (H/F)
Son Profil :
Le candidat justifie d’une expérience de 5 ans minimum pour un poste similaire et souhaite s’ouvrir à de nouvelles missions. Il aime le contact, la négociation et la diversité des situations. Organisé, à l’écoute et doté d’un bon relationnel, le candidat sait bâtir des relations de proximité avec ses interlocuteurs.
Ses Missions :
Rattaché au DRH, le candidat intervient pour le compte de l’entreprise sur l’ensemble des sujets relatifs au droit social.
Missions liées à la gestion sociale :
Assurer une veille des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles: analyser leurs implications et accompagner, si nécessaire, leurs déclinaisons au sein de l’organisation
Conseiller et assister l’encadrement et les RRH terrain dans l’analyse, l’interprétation et l’application de la législation liée aux problématiques individuelles et collectives
Traiter les contentieux prud’homaux et piloter les relations avec les organismes extérieurs (URSAFF, CARSAT, Inspection du travail) et cabinets d’avocat
Gérer les IRP à travers l’organisation, la négociation, la signature et la mise en oeuvre d’accords d’entreprise
Conseiller les opérationnels dans l’animation des IRP au sein de leur établissement
Préparer et organiser les élections professionnelles à venir
Missions liées aux Ressources Humaines :
Accompagner l’évolution des parcours professionnels
Assurer le recrutement des collaborateurs de votre périmètre (définition du besoin, entretiens de recrutement, intégration)
Définir les besoins de formation
Pour postuler à ce poste veuillez visiter app.keycoopt.com.
