Son profil :
De formation supérieur (BAC+5), le candidat justifie d’une expérience significative dans un poste de DRH au sein d’environnements complexes (multi-métiers et/ou multi-sites) connaissant des contextes mouvants.
Généraliste et véritable Business Partner, il s’intéresse avant tout aux métiers et se positionne en conseil auprès des dirigeants et des managers.
A l’aise dans une organisation lean, le candidat est reconnu pour son leadership d’influence, sa capacité à réaliser et sa proximité avec les métiers.
Ses missions :
Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction, le candidat encadre une équipe de 14 collaborateurs.
Ses missions principales sont les suivantes :
La réussite et la sécurisation des missions et projets RH ;
Le positionnement de Business Partner auprès des dirigeants et des Patrons de BU ;
L’accompagnement permanent du changement (hommes, métiers, business models, organisations) auprès des dirigeants, des managers et des équipes des différentes BU ;
La définition et conduite de projets RH structurants pour le groupe, et contribution active au Comité de Direction.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter app.keycoopt.com.
