Consultant RH (H/F)

QuinteSens est un cabinet de Conseil R.H. en pleine croissance, spécialisé dans l’accompagnement personnalisé des managers aux étapes clés de leur parcours professionnel :
– qu’ils soient en poste, au travers de programmes de TRAINING managérial et de COACHING individuel pour développer leur efficacité managériale et relationnelle,
– qu’ils soient en phase de réflexion ou de transition professionnelle, via la réalisation de BILANS DE CARRIERE et de Programmes d’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL.
Créé en 2012, QuinteSens est implanté à Marcq-en-Baroeul et à Paris. Il connait un développement régulier depuis sa création et s’appuie sur un portefeuille de clients très diversifiés (Industrie et Distribution, Grands groupes et P.M.E.).
Dans ce cadre, le cabinet recherche un :
Consultant RH (H/F)

Profil recherché :
Après avoir exercé des responsabilités managériales et commerciales en entreprise, le candidat a complété sa formation initiale par des programmes de développement personnel. Il a le goût du développement commercial et c’est un homme de réseaux ! Il est surtout passionné par les relations humaines et managériales.
Ce poste requiert un sens du commerce (développement commercial), une grande aisance relationnelle, de l’écoute et de l’empathie, une forte autonomie, mais aussi le goût du travail en équipe, et un grand sens du résultat. QuinteSens recherche plus particulièrement un consultant ayant le sens du contact client et capable de contribuer activement au développement commercial et rayonnement du cabinet.
L’équipe vit pleinement chaque jour chacune de leurs valeurs : Simplicité, Ambition, Réussite et Plaisir !

Ses missions :
Rattaché à Alexis Roquette, Directeur associé – Consultant, sa mission consistera à :

Prospecter et promouvoir l’offre QuinteSens.
Construire des propositions répondant aux attentes des clients et prospects.
Assurer en pleine autonomie des missions de conseil, de training managérial, de coaching, de bilans de carrière, et d’outplacement.
Conseiller les clients sur leur politique humaine et leurs pratiques managériales.
Prendre une part active à l’élaboration de nouvelles offres et à l’enrichissement des outils et des méthodologies.