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Quelle école pour travailler dans l'audit ?

Messagepar Fell » 06/12/2006 19:58

Coach' a écrit:Le "au moins" est un peu exagéré... mais ce n’est pas entièrement faux ! Disons qu'en mission une journée 9h-21h c'est standard (ça fait du 10-11h)...

Après d’une mission à l’autre, d’un manager à l’autre, d’une période à l’autre tu peux entrer dans des phases cauchemardesques…

En tout cas plus on avance et pire c’est !!


Avec des différences entre Paris et la province ? Punaise, tu m'étonnes qu'après ils aient du mal à recruter. Surtout que bon, 34KE pour "sacrifier" sa vie, c'est pas la dech mais c'est pas formidable nan plus...Bonus ?
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Messagepar Coach' » 06/12/2006 21:18

Bah oui le départ c'est souvent après 20h.

Il n'y a pas de bonus pour les assistants (ou juniors suivant les cabinets). Le bonus apparaît une fois que tu es senior (pour ta troisième année d'expérience).

Sinon il existe tout de même de temps en temps des semaines de "dispo" (ie tu n'as pas de mission) et là ceux sont les horaires de bureau light ! Ca vient compenser. Mais bon plus le temps passe et moins tu as de dispo.

La différence entre Paris et la province n'est pas spécifique à l'audit. En général à Paris tu commences un peu plus tard (9h/9h30 contre 8h).

De toute façon au niveau qui est le notre tous les JD ont des horaires solides...
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Messagepar ExESC » 08/12/2006 15:35

pour revenir sur les écoles qui permettent de déboucher sur l'audit, je voudrais parler en particulier de l'esc lille (j'avoue, j'en sors, même si je ne fais pas d'audit).

en effet un cursus spécialisé en 3° année
beaucoup de diplômés en cabinet sur lille, forcément (dircteur Grand Nord de KPMG est d'ailleurs un esc lille), moins à paris c'est vrai, où, même si'il y a des exceptions, venir d'une parisienne facilite la tâche... Mais également au luxembourg, où on ne pense pas forcément de prime abord. Meilleure rémunération, entreprises clientes prestigieuses (fonds, banques,...)
sinon, il y a aussi bcp de finance de marché, avec des débouchés un peu à paris (mais toujours moins que pr des parisiennes), mais surtout à l'étranger (genève, londres,...). ce qui tend à recouper un évolution lourde: en france les "grandes" écoles permettront toujours d'accéder plus facilement à certaines entreprises (et c compréhensible), mais à l'étranger c vraiment le cursus plus que le diplôme qui sont favorisés, et là les bons cursus sont connus et reconnus des recruteurs
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Messagepar pomtrows » 09/12/2006 14:31

N'oubliez pas que la rémunération va aussi dépendre des stages que vous avez fait avant, ou encore de diplomes supplémentaires, genre DECF, CFA, Double diplome à l'étranger...

Et puis ça dépend aussi de l'étudiant. S'il a d'autres bonne proposition à coté il peut faire jouer la concurrence!
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Messagepar Fell » 10/12/2006 12:56

Coach' a écrit:Bah oui le départ c'est souvent après 20h.

Il n'y a pas de bonus pour les assistants (ou juniors suivant les cabinets). Le bonus apparaît une fois que tu es senior (pour ta troisième année d'expérience).

Sinon il existe tout de même de temps en temps des semaines de "dispo" (ie tu n'as pas de mission) et là ceux sont les horaires de bureau light ! Ca vient compenser. Mais bon plus le temps passe et moins tu as de dispo.

La différence entre Paris et la province n'est pas spécifique à l'audit. En général à Paris tu commences un peu plus tard (9h/9h30 contre 8h).

De toute façon au niveau qui est le notre tous les JD ont des horaires solides...



Et comment tu trouves ton job Coach ? Je sais qu'il y a des vrais passionnés de CAC mais je n'arrive pas à évaluer ça pour les BIG où l'on dit que c'est plus chiant qu'ailleurs. Plus stressant et plus dur aussi.
Quand tu te lèves le matin t'es complètement dégoûté à l'idée d'aller au boulot ou t'es sommes toute "indifférent" ? Comment se passent les fameuses évaluations aussi ?
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Messagepar Coach' » 10/12/2006 17:15

Perso j'aime beaucoup ce que je fais... surtout le CAC et je ne traîne pas les pieds.

Après suivant les goûts de chacun toutes les missions n'ont pas le même intérêt. Perso je trouve que les missions SOX sont super chiantes par exemple.

Je ne sais pas si l'audit chez les big four est plus dur qu'ailleurs, mais comte tenu de la forte concurrence qui existe entre eux et la nature des clients (grands groupes côtés) il y a une exigence de travail et d'excellence, c'est évident.

Je dirais que c'est un métier qui est plus exigeant que stressant... il demande beaucoup de travail mais l'impact émotionnel reste limité.

Pour ce qui est des évaluations je ne sais pas comment ça se passe dans tous les cabinets. Dans le mien l’évaluation se passe en plusieurs temps. Tu as un « performance manager » qui suit ton parcours et tes évaluations afin de définir tes objectifs et de guider ton parcours. Après chaque mission tu fais ta propre évaluation (il y a une grille d’évaluation) puis tu la transmets à ton supérieur (le senior pour les assistants, le manager pour les seniors) qui t’évaluera à son tour…
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