Pomdapi a écrit:En effet tu fais bien de t'y prendre tôt, la compétition est sévère. Alors dans l'ordre :
- Les candidatures pour les springs ont peut-être déjà commencées ou en tout cas seront bientôt ouverte. Pour avoir toutes tes chances au max, finis l'ensemble de tes candidatures (attention c'est très long à faire !!!!!) avant le 1er octobre. Si tu postules au mois d'octobre ça fait déjà un peu tard - novembre n'en parlons même pas ! (quoique il y a bien sûr des profils qui réussissent à passer le process en ayant postulé fin novembre, mais ça reste une exception !)
... Concrètement si tu penses vouloir faire du M&A alors vas-y à 200% pour les spring ça vaut VRAIMENT le coup de ce que j'en vois autour de mois, puisque la sélection est moins dure que pour les summer, et l'idée c'est que spring 2013 -> summer 2014 à 70% de chances -> job en 2015 à Londres à 70% de chances ; et bien sûr tu peux faire des springs dans plusieurs banques d'affilée, et le fait d'avoir fait un spring est un plus pour postuler en M&A en première partie de césure.
- Sinon ben postule au mois de janvier pour un premier stage de césure à Paris, ou avant si tu participes à des salons / forums / si tu as des contacts.
- Pour le stage en PE, si c'est une belle boite, oui clairement ça vaut le coup et c'est quelque chose de très reconnu. Surtout que ton piston est une belle opportunité puisque bcp de fonds réchignent à prendre des gens sans première xp en strat/m&a ou pour seulement 6 mois. Clairement ça se revendra bien ; après bien sûr il faut voir selon le nom du fonds et selon ce que tu peux décrocher en m&a à la place.
+1 pour tout ce qui a été dit.
J'ai fait un spring en IB lors de ma 2A à l'ESCP. J'avais postulé qu'à quelques banques et en Novembre, j'ai finalement quand même eu une belle banque mais vise large et postule tôt, comme ca a été dit. J'ai eu ensuite un summer (pour l'été 2013) dans la même banque.
En fait durant la spring week, c'est moitié des conférences sur les métiers de la banque, du networking et l'autre moitié c'est des exercices en groupe et individuels où tu es évalué. A la fin de la semaine, tu fais des voeux de département pour postuler au summer. Deux semaines après, on te rappelle pour te dire si tu bénéficies ou non du "fast track", c'est en fait un dernier tour d'entretiens 15 jours après (2 entretiens de fit et une étude de cas pour ma banque). Enfin, ils te font une offre ou non pour le summer de l'été d'un an après. En revanche, les ratios de passage de spring à summer ne sont pas aussi élevés que Pomdapi le dit. Ca dépend beaucoup des banques en fait, certaines banques n'ont même pas de "fast track". Pour ma banque, je dirais que c'est moins de 50%, voire encore moins...
Pour la sélectivité des spring, je sais pas trop, c'est un peu aléatoire je trouve et il y a moins de places qu'en summer..
Mais en tous cas, c'est un très bon plan quand même pour chopper un summer et s'éviter de passer tous les tours d'entretiens l'hiver suivant. Ca se vend aussi très bien pour postuler à un stage de 6 mois à Paris, ca montre que t'es passé par un processus sélectif et que t'as un véritable intérêt pour la banque. Ca m'a pas mal aidé pour être reçu en entretien à Paris alors que je n'avais pas d'expérience en finance.
Pour les stages à Paris, pour Lazard, Rothschild, Goldman Sachs et JP Morgan, faut postuler directement sur leur site. Pour les autres banques, il y aura des offres sur l'intranet à partir du mois de janvier et postule comme ça.
Mais sache que sans expérience en finance, sans réseau (comprendre piston là), ca sera dur de chopper une première partie de césure en M&A dans une belle banque. Seuls les HEC sont pour le coup reçus beaucoup plus facilement en entretien que les ESSEC et les ESCP.
A l'ESCP, on est 3 dans des banques anglosaxonnes, 1, Rothschild, 1 Lazard, 4 BNP, 1 HSBC, 1 Messier, 1 Leonardo etc... Et la moitié par piston.
Si tu n'arrives pas à avoir un stage en M&A dans une grosse banque en 1ère partie, c'est pas la fin du monde, il y a de bons stages pour en avoir un beaucoup plus facilement en seconde partie (là aucun problème pour être reçu en entretien): M&A dans des petites boutiques, PE, ECM, financements structurés, DCM, M&A interne et au pire audit.
Pour le PE, oui c'est un bon tremplin (même si en carrière on fait généralement l'inverse), mais ca dépend de la renommé du fonds.
En tous cas, il y a le forum banques d'investissements à l'ESCP début octobre, tu pourras glaner pas mal d'infos sur tout ce qu'on vient d'évoquer (spring, summer, off cycle à Paris).
)
