Dilemme après stage dans un cabinet de conseil en stratégie

[bergdof156]

Bonjour à tous,

J'aurais besoin de vos conseils avisés, voici ma situation :
J'ai fait une ESC parisienne et mon stage de fin d'études dans un grand cabinet de conseil en stratégie européen, dans l'optique de travailler dans le conseil en stratégie au moins pendant quelques années.

A la fin de ce stage :
- je n'ai pas été embauchée : malgré une bonne progression, j'ai encore des lacunes sur Excel dont découlent manque de rapidité et de prise de recul sur mon travail. C'était mon 2ème stage et le premier réellement formateur en termes d'Excel/Powerpoint, gestion du stress et d'une grosse charge de travail.

- je ne suis pas sûre de vouloir continuer dans le conseil : même en ne comptant pas la charge de travail additionnelle due à mon manque d'expérience, la charge de travail a été plus lourde que ce à quoi je m'attendais -et que ce qu'annoncent les cabinets- en moyenne ~15h/j. On me dit que je n'ai pas eu de chance avec mes missions et qu'il est possible de souffler lors de missions plus cool... dans mon cas, le peu d'encadrement et le rythme constamment très intense ont pesé de plus en plus négativement vs. l'apprentissage accéléré et la qualité des personnes rencontrées.


D'où les questions que je me pose aujourd'hui, peut-être votre expérience permet-elle de m'aider à faire un choix :

- quelle vous semble être la charge de travail moyenne à laquelle il faut réellement s'attendre dans les grands cabinets de conseil en stratégie?
Les plus petits cabinets, ou des cabinets plus spécialisés dans un secteur proposent-ils des horaires moins longues ? Si oui quels sont-ils et quelles autres différences présentent-ils vis-à-vis des grands cabinets en stratégie ?

- les cabinets anglo-saxon ont la réputation de laisser moins d'autonomie, y est-on plus/mieux encadré, ce qui me conviendrait mieux ?

- enfin, quelles chances ai-je d'être prise dans un autre cabinet que celui où j'ai fait mon stage de fin d'études si je décide de retenter dans cette voie ?

Je vous remercie de votre aide,

[VodoO]

Salut,

Je vais essayer de t'apporter qques réponses sur la base de mon expérience en stage dans un cabinet anglo-saxon.

Sur les horaires, tu peux trouver de tout. Il semblerait que 21h soit un horaire moyen de sortie du bureau. Malheureusement c'est très variable en fonction des missions comme tu as pu t'en rendre compte et difficile de savoir au moment du staffing ce qui t'attend comme charge de travail. Ensuite c'est à toi de jouer pour demander des missions plus cool après des missions dures, ce que tu le staffing est normalement très disposé à entendre (ça se fait beaucoup).
Les expériences de mes potes passés aussi par la strat montrent bien ces différences assez marquées de rythme au cours de la vie de consultant, quel que soit le cabinet.

Sur l'autonomie, je pense que ça dépend beaucoup de la façon de travailler de ton chef de projet. Néanmoins, si on te fait confiance, on te délie très rapidement les mains ce qui te laisse plus de libertés pour organiser ton travail. De là à dire qu'il y a une particularités aux cabinets anglo-saxon, je ne peux pas te répondre n'ayant pas vu autre chose.

Enfin, il est très probable qu'en entretien on te demande si tu as eu une offre dans ton ancien cabinet. Je pense qu'il vaut mieux ne pas mentir car c'est un petit milieu et essayer de montrer qu'on a compris pourquoi ça n'a pas débouché sur un job. Plus facile à dire qu'à faire et cette non-offre pèsera sans doute dans la balance au moment de délibérer.

Bon courage dans ta réflexion

[bergdof156]

Salut,
Merci pour ta réponse, cela me redonne un peu espoir de savoir que finir à minuit tous les soirs ne devrait pas être la norme sur toutes les missions même si cela a été le cas pour les miennes...

Quelqu'un d'autre a-t-il eu des horaires plus correctes dans le conseil en strat ou réussi à influer sur son staffing après des missions difficiles ?

C'est vrai que l'absence d'offre à la fin de mon stage risque de peser très négativement si je repostule directement dans un cabinet équivalent. Je vais soit tenter des cabinets plus petits spécialisés type Mars ou LEK, soit chercher un poste dans un département strat en interne, soit faire un stage dans un autre secteur entre temps.

Si vous avez des échos de cabinets de conseil spécialisés (hors orga et IT) ou d'entreprises recrutant pour leurs propres départements stratégie, ces informations m'aideraient beaucoup.

Merci et bonne soirée,

[Wolfman2]

En dépit de sa taille, tu bosses pas mal chez LEK. Le staffing est assez intense et tu finis assez tard le soir.

Regarde aussi du côté d'Advancy.

[bergdof156]

Salut,

Merci pour ta réponse, après renseignements pris, c'est vrai que LEK fait bcp de due dil, donc ce n'est pas du tout ce que je cherche

Après plusieurs retours d'expérience, je me rends compte que mon stage n'est pas représentatif des cabinets de conseil, en tout cas sur une moyenne annuelle.

J'aimerais donc repostuler, mais je ne sais pas comment minimiser le risque d'être rejetée sur CV/en entretien du fait que je n'ai pas été prise après mon stage de fin d'études...
Si quelqu'un a des idées à ce sujet...
merci d'avance,

[Insider]

S'inquiéter des horaires et vouloir faire du conseil en strat me semble un peu antinomique, vu le niveau d'exigence requis, la sélectivité et la concurrence entre belles mécaniques (up or out toussa).
Conseil tout court (orga etc), why not.

[bergdof156]

Cela ne me semble pas antinomique dans le mesure où je cherche simplement à savoir quelle est la vraie charge de travail moyenne à laquelle il faut s'attendre par rapport à l'expérience que j'ai eu en stage dans un cabinet en particulier... Et c'est sur cette base que je peux prendre la décision de continuer dans cette voie ou non...

D'après les quelques échos que j'ai eu pour l'instant, on peut espérer sortir en moyenne à 22h et non minuit comme c'était mon cas dans des cabinets tout autant sélectifs et exigeants.