jeromelevy a écrit:OK merci pour ta réponse.
Si jamais je veux intégrer un cabinet à l'étranger c'est pareil j'imagine ?
En général, pour les postes junior ("graduate programmes"), il y a surtout du recrutement direct sur le campus. Par exemple en Angleterre les cabinets se déplacent à Oxford, à Cambridge, LSE et "autres écoles" (évènements ouverts à Londres), certains cabinets font même des "entretiens express sur place" pour faire une première séléction de candidats.
Ce n'est pas 100% impossible d'y parvenir depuis un autre pays, mais ça devient très difficile. Dans la plupart des postes, les employeurs ont tendance à préférer les candidats issus des universités locales.
Même aux États-Unis il y a un bais (pas une règle!) selon les régions: pour les bureaux de NY on regarde surtout les universités du nord-est (Yale, Harvard, Princeton, Wharton etc.) mais pour Chicago les efforts sont centrés sur Chicago/Northwestern, à San Francisco c'est Stanford, etc.
Quant aux chiffres de LinkedIn, attention car cela inclut les étudiants d'échange...donc un étudiant de RSM ou de Bocconi qui a fait un échange à l'EM Lyon serait normalement comptabilisé dans les deux établissements!