Classement Le Figaro 2010 des Ecoles de Commerce

[Mahuf]

Ouais mais ils sont pas titulaires en sortant du doc ... ils ont des postes genre "professeur associé" ou quelque chose du genre en général. Ils ne sont pas "professeurs à XXX"

[azerty14]

Ton parcours associatif? ça c'est vraiment si t'as rien fait d'autre d'intéressant...

Ils regardent surtout les stages et expériences pro (j'ai été recruteur pour une grosse boite). Les élèves d'ESC ont tendance à se planquer pendant leurs stages et ne réalisent pas à quel point c'est important pour leurs carrières de trouver un bon stage, dans une entreprise prestigieuse si possible.

La vie associative, c'est gentil, c'est sympa, mais chez les recruteurs, tout le monde (en tout cas dans mon ex-boite) sait que la plupart du temps ce n'est pas très sérieux, et dans tous les cas, qu'à moins peut être de travailler dans l'événementiel ou la com', rien ne vaut l'emploi, le vrai.

Mon stage m'a aidé à trouver un bon poste en apprentissage et ainsi de suite... C'est comme ça que ça se passe. Ne jamais sous-estimé l'importance du tout premier stage..

Je pense que la valeur des élèves en ESC ne se mesure pas non plus qu'à leur niveau scolaire (il y a la prépa pour ça) mais surtout à leur capacité à faire ensuite une bonne carrière. C'est ça qu'essayent d'évaluer les jurys lors des oraux.

+1
Tout pareil. Il faut se donner les moyens de décrocher un bon stage, pour ensuite continuer à faire prendre de la valeur à son CV et espérer en trouver d'autres encore plus intéressant...

[Thomas]

Ouais mais ils sont pas titulaires en sortant du doc ... ils ont des postes genre "professeur associé" ou quelque chose du genre en général. Ils ne sont pas "professeurs à XXX"

Mais ils ont leur doctorat quand ils prennent leur poste... mais ne l'ont pas au moment ou ils sont recrutés. C'est le concept de "All but dissertation" (ABD)
Les TA ou les profs affiliés ne sont pas comptés dans la faculté. Après y a des différences dans les terminaisons mais dans le monde anglo saxon "Associate Professor" est le rang suivant après "Assistant Professor" qui est le premier rang (pour ceux qui viennent d'obtenir leur doctorat).

[Insider]

Les recruteurs regardent-ils réellement ces classements? J'ai cru comprendre qu'on recrutait dans telle école si la prestation d'un précédant étudiant était positive...Qu'en pensez-vous?

Euh, franchement, les recruteurs français n'en ont rien (ou presque) à faire, sinon ils passeraient leur temlps à suivre tous les classements, bien fantaisistes et "commerciaux", qui sortent, faits par des gens qui s'y connaissent bien moins qu'eux.

Quant aux grands groupes, tu penses bien qu'ils recrutent plus d'un étudiant d'une école par an, donc ils ont une base de référence plus large et leur préférence reflète bien souvent la vision assez consensuelle en fait de ceux qui sont aux manettes dans chaque boîte, avec un effet de reproduction. J'en parlais récemment avec un responsable d'un grand groupe de biens de conso bien connu qui reçoit des milliers de candidatures et a une idée très précise des formations-cibles, fort peu nombreuses, les RH étant là pour mettre en musique. Idem pour l'IG d'un gpe bancaire de ma connaissance, le vivier souhaité ayant été défini par le boss de l'IG, sans référence à un classement autre que celui qu'il a en tête et qu'il a fait passer à ses troupes/RH pour le screening.

A contrario, j'ai un exemple ds l'industrie (high tech), où c'est le candidat qui compte, avec sa connaissance du sujet (influence de l'esprit ingé peut-être), pas les classements ni le prestige pur et des résultats parfois surprenants pour les gros diplômés un peu glandeurs qui croient que c'est gagné d' avance.

[Anglas]

http://www.businessinsider.com/the-best ... s-school-1

Apparemment on ne lit pas le FT ni Le Figaro chez Bloomberg

[Le Chat]

En meme temps comme dirait Insider, chez Bloomberg, on ne cherche pas des gestionnaires mais des specialistes de finance de marche et des vendeurs... donc interet du FT ou du Figaro : proche d'epsilon.