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Bosser en Private Equity

Bosser en Private Equity

Messagepar common » 14/08/2006 16:38

Alors voilà, un ami m'a parlé du travail en private equity et des avantages qu'il propose, je voulais donc vous demander :

- quel est le parcours scolaire préférentiel pour trouver un poste de ce type à la sortie de l'école que l'on fréquente ? (j'ai entendu que 7 diplômés d'HEC et 11 de l'ENA sont parvenus à un tel poste)

- est-ce un travail où les juniors sont légion ?

- dans 10 ans, ce boulot offrira t-il les mêmes garanties qu'aujourd'hui ? (je dis cela car les jobs de ce type dans la bourse connaissent des hauts et des bas notables)

- Est-il avéré qu'il n'y a qu'aux US et en Angleterre que ces jobs existent et sont recherchés ?

Merci à vous :)
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Re: Bosser en Private Equity

Messagepar Peppersplit » 14/08/2006 18:02

common a écrit:Alors voilà, un ami m'a parlé du travail en private equity et des avantages qu'il propose, je voulais donc vous demander :

- quel est le parcours scolaire préférentiel pour trouver un poste de ce type à la sortie de l'école que l'on fréquente ? (j'ai entendu que 7 diplômés d'HEC et 11 de l'ENA sont parvenus à un tel poste)

- est-ce un travail où les juniors sont légion ?

- dans 10 ans, ce boulot offrira t-il les mêmes garanties qu'aujourd'hui ? (je dis cela car les jobs de ce type dans la bourse connaissent des hauts et des bas notables)

- Est-il avéré qu'il n'y a qu'aux US et en Angleterre que ces jobs existent et sont recherchés ?

Merci à vous :)


_En théorie, aucun...Il faut une solide expérience du monde du business et un très gros carnet d'adresses...Dans la pratique, qui dit connaissance du business ou gros carnet d'adresses dit conseil en strat, IB ou DG d'un grand groupe donc grande école ou Inspection des fincances/Cabinet Minestériel (ENA donc lol)...Un passage par un Top MBA peut être utile...

_Les Juniors ne font pas légion mais lrosqu'ils y sont, ils sont maltraités mais très bien payés (l'un ne va pas sans l'autre j'ai l'impression)...Fin bon, j'ai remarqué que les équipes de PE sont plutot jeunes (une trentaine d'années pour la plupart)...

_Dans 10 ans, l'imobilier augmentera-t-il encore ? Je ne suis pas voyant, mets toi dans les meilleurs conditions pour rejoindre cette branche qui t'attire (Ecole de commerce ou d'ingé Parisienne + bon poste dans les domaines cités précédemment)

_Faux, le PE se fait dans tous les pays...Après comme dans tous les domaines, les anglo-saxons ont les plus gros fonds... :wink:

Pour plus d'infos, je t'invite à aller dans la rubrique "focus secteurs" de efinancialcareers.fr...

Bon courage pour la suite...

PS : Ne pas se focaliser sur le Bombardier 16 places avec sieges chauffants en cuir et la Lincoln qui t'attend au pied du Jet à Kennedy Airport et pret à repartir pour Tokyo deux heures après lorsque tu aras conclu un deal avec le C.E.O de GM et fait ton shopping de Noel sur la Fifth Avenue...D'une, c'est très exagéré et on présente toujours le coté glamour du boulot...Attend toi à passer ta vie et tes vacances avec le client aux dépends de ta propre vie de famille...
Modifié en dernier par Peppersplit le 14/08/2006 18:05, modifié 1 fois.
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Messagepar common » 14/08/2006 18:04

Merci pour ta réponse détaillée et le lien qui me semble très instructif :D


PS : Ne pas se focaliser sur le Bombardier 16 places avec sieges chauffants en cuir et la Lincoln qui t'attend au pied du Jet à Kennedy Airport et pret à repartir pour Tokyo deux heures après lorsque tu aras conclu un deal avec le C.E.O de GM et fait ton shopping de Noel sur la Fifth Avenue...D'une, c'est très exagéré et on présente toujours le coté glamour du boulot...Attend toi à passer ta vie et tes vacances avec le client aux dépends de ta propre vie de famille...




Ah :( J'ai toujours su que j'aurais dû être footballeur :(
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Messagepar TomC » 28/08/2006 22:52

Le private equity c'est hyper restrictif au niveau du recrutement , mais tes chiffres semblent bien faibles ;)

Par contre, d'après mon prof de M&A et PE, c'est pas du tout une bonne idée de commencer dans ce secteur. En gros, tu vas rester junior 20 ans a faire des taches ingrates. Les partners n'ont pas envie de devoir partager le gateau en général, donc si tu veux bosser la dedans, faudra créer ton fonds, et le M&A sera plus formateur avant cela. Enfin bon, c'est sa théorie, mais le mec a monté sa boutique de M&A à la sortie de l'école, donc il doit gérer :)
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Messagepar gengis k » 30/10/2006 12:17

pour rentrer dans un des 20 gros fonds (plus de 5 milliards d'actifs, donc plusieurs centaines de millions a partager chaque annee entre les 30-100 employes), plusieurs routes, en general "sur invitation":

-un bon parcours classique (par ex X+Goldman+Harvard MBA) et une relation personnelle avec un partner du fond

-commencer dans le VC, batir un excellent track record plutot generaliste, et passer dans des fonds de plus en plus gros

-creer son propre fond apres une carriere reussie en IB et grossir

-apres une position d'executif dans l'industrie, repoindre un fonds plus comme conseiller operationnel ou dirigeant interimaire que comme gestionnaire

Mais, meme si l'on inclut les fonds de VC et les fonds captifs des family offices et des banques, l'ensemble des gens qui dans le monde travaillent dans des fonds de plus de 50m d'actifs ne doit pas representer beaucoup plus que quelques milliers de personnes
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Messagepar napo » 04/11/2006 01:15

et oui dans le milieu des fonds, tout le monde se connait !
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Messagepar Insider » 08/12/2006 01:27

Vu ça; ça devrait être un tremplin intéressant, mais c'est tout récent, donc je n'ai pas d'avis qualifié à ce stade;

http://econtent.essec.fr/mediaBank/ESSE ... -ESSEC.pdf
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