L'audit: est-ce vraiment horrible ?

[forgetmenot]

sous l'EM ça relève du miracle, et les ASTs sont exclus d'office.
Si le M&A te motive vraiment, restent les boutiques, le MBA ou le Master spé. Je connais des Céram et esc Bordeaux ayant fait un master spé a Hec ou l'essec qui finissent en M&A en France ou a Londres chez de très très belles banques!

ouch. çà fait mal, mais c'était prévisible... c'est bien de l'apprendre maintenant sinon j'aurais eu l'air fin aux oraux d'écoles.
depuis quelques semaines j'essayais de me renseigner sur le taff que ca représentait et j'étais vraiment conquis.
çà semble mort, sauf MS HEC.

j'envisage un parcours finance, plus particulièrement Corpo car çà m'a l'air vraiment ce qui a de plus intéressant.
Et je compte faire un stage en Audit pour voir si çà me plairait vraiment pas, mais surtout pour avoir quelquechose de bien revendable par la suite pour trouver mieux en stage/césure (ce que tu as fait).
mais hormis le M&A, y'a d'autres secteurs qui me seront totalement fermés en tant qu'AST? (sachant que je vise exclusivement GEM/RMS/RBS en ast1)
On peut espérer quoi d'intéressant?
désolé pour les questions un peu bateau mais étant en DUT pour trouver des infos la dessus, c'est la croix et la bannière. surtout lorsque j'en parle aux profs qui me prennent pour un extra terrestre à m'interresser à ce genre de choses en dut...

alala, pourquoi je n'ai pas fait de prépa

[llewsor]

A l'EM il n'existe pas de majeure, donc je n'ai pas de titre sur mon diplôme... mais j'ai pris des cours de corporate finance et de stratégie principalement. De manière générale, c'est le nom de l'école qui compte principalemet, la spé n'est pas déterminante.

Attention, les banques ne vont pas te fermer leur porte parceque tu es AST: je dis juste que c'est ce que je constate pour l'embauche chez Rothschild. Ce n'était pas le cas à la BNP... et je ne sais pas comment c'est ailleurs.
En revanche la règle "c'est mort en dessous du top 5 pour le m&a sauf miracle" est bel est bien vraie en France. Pour ce que je constate dans les grosses banques en tout cas.

J'ai une mauvaise vision de la selectivité des autres secteurs... et je ne veux absolument pas me prononcer. Mais il me semble que sous le top 5, les types de postes vont être: analyste risques, analyste crédit, contrôle de gestion.

A confirmer, honnetement, je ne connais vraiment bien que le m&a, alors je ne veux pas te donner de mauvais renseignements.

[Insider]

Attention, il y a AST et ast. Un Centrale province+parisienne par exemple a ses chances en M&A.

Sinon, pour les "vraies" banques d'affaires (IB), il est en effet quasiment impensable de descendre en dessous du top 5, quand ce n'est pas en dessous des parisiennes. Ne pas confondre d'ailleurs les écoles acceptables en stage (éventuellement plus large et piston fréquent), puis au recrutement (plus restreint), sans parler de l'évolution vers les postes senior, où l'on ne trouve quasiment plus que des parisiennes, avec qq contre-exemples clairsemés.

On peut regarder des options alternatives, comme les boutiques ou le TS dans les fat four. Le boulot sera plus ou moins proche, même si l'étendue et la nature des transactions peut diverger, sans parler de la rémunération (et de la pression).

Enfin, perso, je ne recommande pas le stage audit comme "tremplin" pour le M&A, même si c'est acceptable, car ça donne une certaine agilité comptable. L'audit, c'était à la mode dans les meilleures écoles dans les années 80^^!

[Coach']

Sinon, pour les "vraies" banques d'affaires (IB), il est en effet quasiment impensable de descendre en dessous du top 5, quand ce n'est pas en dessous des parisiennes. Ne pas confondre d'ailleurs les écoles acceptables en stage (éventuellement plus large et piston fréquent), puis au recrutement (plus restreint), sans parler de l'évolution vers les postes senior, où l'on ne trouve quasiment plus que des parisiennes, avec qq contre-exemples clairsemés.
!

Je confirme les propos d'Insider par les exemples que j'ai pu observer à Reims. Des rémois chez Rotschild et Lazard, on en voit quelques uns en stage chaque année, mais une fois arrivés à la case embauche, c'est une autre histoire… Au final beaucoup terminent en boutique, voire en audit quand le marché est difficile comme ce fut le cas en 2009.

Tout ça pour dire qu’en M&A vaut mieux éviter de croire au Père Noël !

J'ai aussi fait un stage en audit, je valide ce que dit llewsor : niveau épanouissement professionnel, à part être un passionné de la compta ou un amoureux des procédures, il y a aucun intérêt.

[forgetmenot]

bon d'accord merci pour les témoignages.
je vais essayer d'en savoir plus sur les postes comme analyste risques, analyste crédit, contrôle de gestion.
sachant que la rémunération est totalement secondaire dans mon esprit, j'aspire surtout a faire un job qui me motive, où il y'a du challenge, et un réel intérêt.
dans ces secteurs, j'imagine qu'on peut y trouver directement un poste en stage, pas besoin de passer par la case stage audit auparavant?
Ou vous avez peut être une idée sur le type de stage qu'il faudrait décrocher avant, pour obtenir de quoi se revendre le mieux possible dans le secteur?

[antitetik]

Bonsoir,
je profite de ce topic pour poser quelques questions :
Tout d'abord, l'audit a l'air certes un peu rébarbatif les premières années mais est-ce un bon moyen pour évoluer vers des fonctions plus intéressantes ? L'audit peut-il être un bon tremplin vers des fonctions de direction financière ?
D'autre part, est-il facile de travailler dans un Big 4 à l'étranger ? Peut-on être embauché facilement dans un Big à l'étranger par exemple à Londres, New York ou même dans n'importe quel pays... ? Ou alors peut-on facilement être muté à l'étranger une fois embauché en France ?
Je vous remercie

[Coach']

- Entrer en audit à Londres, c'est jouable, il y a des précédents, mais il faut être bien préparé aux tests qu'on l'habitude de pondre les anglais.

- Entrer aux US sans un passage dans un cursus accounting sur place me parait plus difficile. Les écoles françaises n'ont pas une très grande visibilité sur place et je ne vois pas ce qui pourrait pousser un Big 4 avec des milliers de candidats locaux à choisir un JD français.

Au sujet des US, petit NB, l'audit n'y est pas tout à fait vu de la même manière qu'en France ou, malgré les critiques, ça reste assez valorisé. Pour être clair, dans une ville de banquiers comme NYC, l'audit c'est vu franchement comme un métier de seconde zone.

- Effectivement, l'audit reste une expérience valorisable pour des postes en audit d'interne, en consolidation ou en contrôle de gestion. J'imagine de plus qu'il existe toujours la possibilité d'évoluer au sein des cabinets vers des fonctions de conseil de type TS, orga, gestion des risques financiers etc...

- En ce qui concerne les transferts à l'étranger, c'est quelque chose qui existe au sein des cabinets et qui semble bien marché. Après, il faut voir que tout le monde ne part pas et que les dispositions de ton cabinet à te laisser partir dépendent fortement de tes performances individuelles et de tes rapports avec ta hiérarchie.