Mais cet argument prête à rire lorsqu'on regarde le processus d'admission des étrangers de certaines de nos écoles. Pour beaucoup, cela se fait par l'évaluation d'un dossier comprenant les notes de licence et le GMAT. On ne peut le critiquer, c'est aussi comme ça que recrute Harvard.
Pour l'ESCP on peut cependant être scandalisé par l'écart d'exigence à bac+2 selon qu'on soit français ou issu d'un autre pays européen.
Le français passe 26 heures d'épreuves écrites difficiles, puis 4 épreuves orales. Le taux de sélectivité après désistement est d'environ 10% sur des candidats aux écoles de commerce après deux années de classes prépas elles-mêmes séléctives... bref vous savez tout ça.
L'allemand doit passer le "PMAT", à savoir :
* Avoir validé 2 années d'études supérieures, mais son université et sa formation d'origines sont tout aussi ignorées que les notes qu'il a obtenues lors de ces deux années !
* Passer un test SHL (coef : 35%), comprenant 20min d'analyse de données (graphique, tableaux, règles de trois...) et 15min de compréhension verbale (dans sa langue natale). Un test utilisé généralement par les RH, beaucoup de gens ayant postulé dans de grandes sociétés l'auront déjà fait (si vous êtes curieux, vous pouvez le passer ici : https://ondemand.shl.com/Welcome.asp?OP ... 18E&DII=11)
* Un entretien de motivation (coef : 35%) de 45min
* Un entretien de groupe which "features simple intercultural management situations and involves interaction with other candidates."
* Un test de LV1 (5%) et un de LV2 (5%) : ces tests sont composés d'une épreuve écrite et d'une épreuve orale
** Ecrit : résumé un texte de 500 mots en 150 mots...
** Une présentation de 5min sur un texte au choix parmi 6, puis 10 min de blabla avec le jury.
http://www.escpeurope.eu/escp-europe-pr ... anagement/
En lisant ça je me suis demandé si malgré tout l'ESCP faisait une présélection sur dossier et je leur ai envoyé un mail pour savoir :
Pour répondre à votre question, la sélection des candidats au PMAT se fait uniquement avec les résultats aux épreuves que nous organisons dans nos différents centres d'examen.
Par ailleurs, concernant vos questions sur le nombre de candidats et le niveau du dernier admis, nous ne communiquons pas ces informations.
Bizarrement, ils n'osent pas dire le niveau de sélectivité de cette procédure qui recrute 100 étrangers (ou français étrangers ?) par an au niveau bac +2 et qui auront le même diplôme que les gens ayant fait une prépa... J'ose imaginer que s'ils ont jusqu'à peut de leur demander de passer le GMAT comme le font toutes les écoles du monde (et jusqu'à l'ESG !) c'est qu'ils sont prêts à tout pour avoir un bon ratio d'étrangers en L3....
Voilà, juste pour expliquer aux préparationnaires de deuxième année qui doivent en ce moment trimer comme des bêtes pour l'école de leur rêve que s'ils avaient été allemand ils auraient pu non seulement glander pendant 2 ans sans risque, mais en plus avoir beaucoup plus de chance d'être admis !
Mais qu'attendent les étudiants de l'ESCP et des prépas pour se révolter contre une discrimination aussi dégueulasse ? Quelle hypocrisie de prétendre ensuite qu'un quota de boursiers ferait baisser le niveau !!!
